近日，中国航天科工二院“青马工程”第二期培训班40名学员顺利结业，第三期培训班正式开班，39名新学员开启了崭新的学习之路。

“点亮一盏灯，照亮一大片”。自2020年二院正式启动实施“青马工程”以来，累计有645名青年结业。3年来，“青马工程”如何为二院青年“铸魂”“补钙”，赋能二院高质量发展？我们一起来看——

抓好顶层设计，构建培养体系

谈及实施“青马工程”的初衷，二院党委副书记郭大勇说，实施“青马工程”既是对历史的继承，也是对未来发展的战略考量。当前“新二院”建设迫切需要培养一批航天青年中的先进分子，使之成为标杆榜样，全力支撑二院建成世界一流航天安全防务研究院。

着眼党的事业薪火相传，二院在实施“青马工程”的过程中始终坚持党的领导，把“青马工程”作为重大政治任务，作为“党管青年”的重要抓手加以推动实施。两级党委主要领导和分管共青团工作领导全过程参与“青马工程”顶层设计，把握工作重点、制定培训方案、保障工作经费，建立培养对象一人一档，进行全方位、全过程跟踪培养，同时完善考核机制，设置优秀论文、优秀学员、优秀班干部等奖项。

“我们选拔的青马学员要倾向一线骨干，并且名单都要经过党委会审定”，801厂团委书记叶津宇介绍。二院“青马工程”严把“入口关”，遵循“少而精”和标准逐级提高的学员选拔原则，按照“个人自荐、资格审查、组织推荐、综合评议、公示”等环节建立科学合理选拔流程产生。

院属各单位团组织把“青马工程”纳入年度重点任务，精心组织实施。二院团委先后召开两级座谈会6次，收集学员意见建议60余条，逐步完善培养机制。“正是青马座谈交流会后，我们几个专业研究所决定发挥各自优势、联合办班”，207所团委书记林博宇介绍和空间工程总体部、201所、203所及208所联合办班的来源。

融通多种形式，筑牢信仰之基

“为期一年的培养周期内，坚持以马克思主义基本原理为主线，想办法激发学员内生动力，统筹运用集中学习、情境教学、岗位实践等形式，构建了具有空天防御特色的“青马工程”课程体系，激励学员读马列、学四史、悟初心、践使命”，二院青马班班主任毛倩莹介绍。

建立中央党校为主体的师资库，重点讲授习近平新时代中国特色社会主义思想，开设《习近平强军思想》《现代局部战争防空作战的思考》等特色课程；组织青马学员赴遵义、延安等红色革命圣地开展“沉浸式”现场教学，引导学员自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者；建立军地人才联合培养基地，依托军地资源，组织青马班学员实地参观“英雄营”，近距离观摩实战化训练场景；党委书记为青马学员讲授专题团课……“通过‘饱满’的精神食粮，更加坚定了马克思主义理想信念，这些精神洗礼也都转化成为工作中蓬勃的行动力”，二院第二期青马学员206所魏静这样感慨。

同时，二院团委充分发挥“青马工程”示范引领作用，选拔青马学员和优秀青年组建红旗宣讲团，深入一线，讲思想、讲政策，当好“青马”传声筒，把党的理论、二院战略目标讲清楚、说明白。截至目前，累计出品10期党的二十大精神线上宣讲微视频，线下为2000余名二院领导人员宣讲党的二十大精神。

聚焦中心工作，助力发展赋能

经过“青马”班培训，学员们的思想认识得到了升华，主动申请到科研生产一线，建功立业。在他们看来，从入选“青马工程”那一刻起，“政治锻造摆在首、急难险重冲在前、建功立业在基层”已经成为“青马人”的奋斗目标和答案。

一年多的学习，令学员们不仅更好巩固了之前“一知半解”的理论知识，更加坚定了航天报国的初心使命。二部青马学员曾贲从事军事智能研究工作。他选择了践行高水平科技自立自强的课题方向，通过导师的指导，运用辩证唯物主义的方法，分析人工智能所需要的大数据与军事领域的小数据之间的矛盾问题，找到使二者相互统一的技术途径，明晰了技术攻关方向。699厂青马学员孙见龙负责组织本单位参加中国创新方法赛，积极运用系统观念解决实际问题，协助三个项目获奖，助力企业获评优秀组织奖。706所青马学员吕志武将理论与业务结合，提出2.7万字发展建议，推动了事业部组织机构调整。将所学到的习近平新时代中国特色社会主义思想，运用到中心任务的攻关中来，让学员们倍感兴奋。

与此同时，一些“青马”班学员经过培训后，在工作岗位上有了较大进步。两年来，149名青马学员调整到重要岗位或技术职务晋升，青马工程已经成为共青团组织推优荐才的重要平台。

第三期青马学员25所胡善康对参加“青马之旅”满怀期待，他认为“青马工程”于他而言，是追寻真理的探索之旅，要珍惜机会，学出过硬本领、学出使命担当。正如天博在线|中国有限公司官网团委书记齐先国寄语青马学员所说，“学就要学好、学有所成、干就要干好、干出精彩的决心，高质量完成各项学习任务，以青马班学习为新的起点，以青春奋斗、青春激情、青春力量推动企业高质量发展”。