自青年精神素养提升大建功实践活动开展以来，中国航天科工二院25所党委高度重视，指导团委系统策划“三谈一行”系列活动（以“学谈”“讲谈”对应青年大学习，以“论谈”对应青年大讨论，以“笃行”对应青年大行动），两级团组织联动，务实求真，打造红色青年队伍。25所青年投身“强军建功壮志气、创新建功增骨气、质量建功强底气、崇德建功养正气”四个方面积极进取、奋发图强，彰显出青春建功新时代的自信担当。

聚焦主责主业 青年强军建功

将“笃行”活动转化为攻坚力，推动强军建功。某国家实验室竞标团队成立“生命工程”青年突击队，充分发扬航天精神，采用集中办公、日计划、早晚例会等方式高效推进、协同攻关，队员全力以赴、奋力拼搏，他们咬紧牙关，高质量完成持续性高频强脉冲式任务，助力集团公司以定性、定量排名双第一成功赢得竞标。聚焦主责主业，围绕年度科研生产任务，成立多支青年突击队，狠抓难点痛点，强化执行力，全面提升项目产品研发生产能力。广大青年不分昼夜、无论晴雨地坚守在实验室、温度室、振动室，甚至天台上，展现出25所青年冲锋在前，敢于奉献的精神。

加强人才培养 青年创新建功

将“笃行”活动转化为创造力，推动创新建功。成立25所青年科技工作者协会，为青年科技创新工作打造新平台；所团委与人力资源处等相关部门研究制定《青年设计师培养方案》，推出“飞跃计划”，加速青年技术人才队伍建设。开展青年创新课程经验分享会，青年交流分享工作中的创新点，在交流中相互启发，培养全员创新意识，营造良好创新氛围。征集青年科技（管理）论文130余篇，开展青年创新基金评选工作，鼓励青年积极开展创新技术探索，并给予支持和指导。

强意识提能力 青年质量建功

将“笃行”活动转化为高质量工作，推动质量建功。基层团组织在广大青年职工中持续开展“质量建功”系列行动，助力质量提升工作。组织青年学习《质量启示录》，强化广大青年职工质量意识；开展“我为质量献一策”活动，梳理日常工作中质量薄弱环节，集思广益、相互启发，共同提升工作质量和产品质量；举办“质量知识竞赛”等活动，以青年喜闻乐见的方式推动青年队质量知识的学习；开展“质量放心团支部”创建工作，二室团支部获评二院质量放心团支部，发挥青年的引领作用，营造全员重视质量的良好氛围。

弘扬航天文化 青年崇德建功

将“笃行”活动转化为社会责任感，推动崇德建功。与永定路街道、北京路村儿童福利院等联合开展志愿服务活动，提升青年社会责任感；在航天日前后，线下到航天之星幼儿园、图强二小、玉泉小学、北方工业大学附属中学等多所学校，线上联合永定路街道，开展航天科普进校园、进社区活动，覆盖少年儿童及社区居民近2000人，持续传播航天知识，弘扬航天精神文化。

25所将把青年精神素养提升工作持续纳入迎接党的二十大和庆祝建团100周年系列工作安排，对标先进，统筹策划，画好延长线，引领青年主动接过先辈艰苦奋斗的接力棒，接续奋斗、永久奋斗，用奋斗的青春成就精彩的人生。（文/魏广宇）