自青年精神素养提升试点工作启动以来，中国航天科工二院699厂党委牢牢把握国资委党委关于青年精神素养提升工作的要求，按照集团公司党组和二院党委的统一部署要求，结合699厂青年的特点，不断丰富活动形式，引导青年在学思践悟中筑牢思想根基，在知行合一中主动担当作为，抓紧抓实抓细各项工作。

把握“拔节育穗”的特点，高度重视迅速响应，在谋划上有高度

高度重视，周密部署。699厂党委清醒地认识到青年现在处于从企业“落地生根”到“拔节育穗”的关键时期，是企业转型升级的主力军，针对当前企业青年的特点，不断完善青年精神素养提升的主渠道，从制度保障和组织保障上给予高度重视，厂党委迅速响应，广泛动员，积极部署，成立青年精神素养提升工作领导小组和领导小组办公室，切实发挥党建带团建作用，扎实推进青年精神素养提升工作。

发挥优势，凝聚合力。厂党委牢牢把握青年精神素养提升工作的内涵，发挥企业人才特色优势，以“三心铸匠”为抓手，打造素养提升的主阵地。坚定信仰育“初心”，厂党委领导班子成员带头深入一线宣讲党的十九届六中全会精神，“青马工程”发挥传播力，集团公司、二院、699厂三级“青马工程”学员联动传播马克思主义思想。精益求精育“匠心”，厂党委挖掘工匠资源、创新工匠文化，充分发挥技能大师、高级技能人才引领作用，中华技能大奖获得者王保森、全国五一劳动奖章获得者赵宇、航天研磨师叶辉、全国技术能手刘朝辉等走到青年身边进行宣讲，以工匠精神强化榜样引领。航天报国育“丹心”，由科技委领导、青年骨干为主体，引导青年从航天事业和企业发展的历史中、从航天前辈和典型榜样的故事里传承航天精神、汲取经验力量、提振信心斗志，以实在、贴切、生动的身边故事为青年“拔节育穗”提供理论养分、信仰养分、经验养分，达到长志气、硬骨气、蓄底气的目的。

目前699厂“红旗”宣讲团已深入科研生产一线为青年开展3场宣讲活动，覆盖200余名青年。参与的青年们纷纷表示，“航天精神永远不只是口号，只有用理想与信念，才能武装出一颗奋斗不止的心。”

着眼“学思践悟”的过程，深刻感悟精神力量，在学习上见深度

699厂党委通过带领青年全面系统学、示范带动学、青年自主学、深入研讨学，使青年筑牢政治思想之基、感悟企业改革征程、传承先辈红色基因，高质量推进“大学习”。

以创新形式驱动青年。在青年参与知鸟“云”课堂个人学习之外，699厂为各团支部配备了青年精神素养提升学习读本，按照支部或学习小组的形式，分别以“党史学习”“习近平新时代中国特色社会主义思想”“航天前辈”为主题开展“新立青春读书会”活动，以导读领读、青年分享、交流讨论等形式，目前累计开展读书会活动13次，发放学习读本232本。同时，以“聆听奋斗的足音”为主题，进行青年学习体会宣传，掀起青年精神素养提升的学习热潮。通过主题团日活动让青年学习“动”起来，以知识竞赛、诗朗诵、红歌比赛等丰富精神素养提升的活动形式，目前开展团日活动累计15次，300余名青年参与。

以多样团课激发青年。为了强化对团员青年的思想政治引领，699厂形成了两级党团组织书记“讲团课”。党委书记带头讲精神素养提升专题团课，党支部书记做到专题团课全覆盖，授课内容实现“四个结合”，结合党史、结合企业发展史、结合形势任务教育、结合个人成长经历，全方位多角度地不断发挥党建带团建作用，以点带面，重心下移，团课走到一线青年当中。团组织以提升团干部能力水平、加强基层团支部建设为目的开展“团干讲堂”。同时开展实景团课，组织青年打卡军事博物馆、长辛店二七纪念馆等进行学习参观，在沉浸式的学习体验中营造学新、学深、悟透的氛围。

目前，699厂500余名青年在不同场地广泛开展各类学习活动，实现了所有团支部和青年团员的全覆盖，青年学精神、受教育、长本领的氛围蔚然成风。

依托“功成有我”的价值导向，突出责任担当，在建功行动上显力度

凝共识，聚焦核心问题解放思想。为了进一步加强青年的思考，实现“对标聚力”，699厂各团支部以丰富的形式开展“大讨论”和“我与先辈比奋斗”组织生活会，在思想交锋中形成观点，在思维碰撞中凝聚共识，围绕“多什么、少什么、需要什么”三个问题讨论汇总形成支部级问题清单251条，厂团委进一步汇总提炼出“八多、八少、八需要”的厂级“大讨论”成果，提出了4个方面的改进措施，形成具有企业特色的“新立青年共识”，从而凝聚推动企业高质量发展合力。

见行动，岗位建功体现提升成效。提升精神素养，学习先辈精神，要体现的学习成效是思想认识上的转变，最终要回归实践，成果要体现在青年身体力行的实干中。厂党委引导青年以行动践行学习成果，持续开展“科技创新”“强军报国”“质量制胜”“崇德向善”四方面建功行动。699厂青年积极投身创新创效实践中，其中“青年创新秀”350余人次参与，产生了84个创新成果，青年用行动实现了“为自己增值，为企业增效”的双赢目的。同时，青年积极落实习近平总书记对于安全生产的指示批示精神，开展青安岗安全隐患排查主题活动。积极宣传青年典型，激励青年在讨论中将热忱的情怀变得有信仰，在实践中将信仰变成明确的奋斗志向。

其中以数传天线杆自主设计研发团队为代表的青年集体、以赵宇为代表的青年工匠榜样等，已经成为了推动企业高质量发展的主力军，青年表示“我们要用行动，从一个听航天故事、学航天故事、讲航天故事的人，最终成为航天故事里的人。”

青年精神素养提升工作意义深远、责任重大，后续699厂党委将继续扎实推进青年精神素养提升工作，结合二院和699厂当前任务形势以及企业青年人才的成长特点，切实令青年受教育、有震动、重力行、能收获。同时，将青年精神素养提升工作与迎接党的二十大系列工作和庆祝建团100周年活动有机结合，形成更大的影响力和感召力，带领青年在航天事业发展新征程奋力践行“强企有我、强国有我”的使命担当。（文/张璇）