作风建设专项行动开展以来，中国航天科工航天江南航天南海坚持统筹谋划、精心部署、精准发力，严格履行工作职责，督查督办闭环问题整改，深入推动各项重点工作落实，以“严、慎、细、实”的优良工作作风为公司发展提供坚强作风保障。

制度先行，持续完善长效机制，助推作风建设走深走实。一是将专项行动与公司实际业务中心工作有机结合，印发《航天南海党委关于开展“转作风、抓落实、促发展”作风建设专项行动工作的通知》，明确工作目标要求、主要措施、具体实施步骤和牵头责任办公室，建立专项检查计划表和整改任务台账，按周（月）次检查进展情况。二是专门组织召开作风建设专项行动动员部署会，专题研究部署“转作风、抓落实、促发展”专项行动落实工作。会议要求，要高度重视，深刻认识专项行动对于加强和改进作风建设的重要意义，切实把工作责任落实到岗、具体到事、精准到人；要坚持问题导向，完善各项规章制度和程序文件，促进工作高效运转；要加强考核与结果应用，切实保障专项行动落实落地，取得实效。

深化学习，持续凝聚推进专项行动思想共识，助推作风建设入脑入心。统一思想才能真抓真改，提高政治站位才能抓出成效，纠建并举才能推动成风化俗、成为习惯。航天南海党委要求各部门、党支部将党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设重要论述、党章党规党纪、中央八项规定及其实施细则精神等8项作风建设必学篇目纳入学习清单，利用党委中心组、党支部“主题党日”活动研讨等以学促干的多样形式组织引导广大党员干部职工原原本本、原汁原味、逐字逐句研读理论报告，迅速兴起学习热潮，营造时时受熏陶、处处是课堂的学习氛围。

狠抓落实，持续强化责任担当，助推作风建设见行见效。对公司党的建设、经营管理、科研生产、科研发展、风险合规、财务管理等184项工作制度（办法）进行全面梳理、修订、完善，形成规章制度共享目录。对各类制度全面优化修订后，在公司商密网建立一个共享目录库，供各部门进行学习了解，促进各项工作科学化、规范化、制度化，全面提高行政管理能力水平。航天南海始终把作风建设贯穿于公司实际业务中心工作全过程，以“问题不上交、矛盾不过夜”为行动准则，发现问题立行立改；以“起步即是冲刺”的工作作风推动各项工作提质增效；以标准化、规范化的工作守则，形成工作闭环，确保工作落地有实效。截至目前下发作风建设专项行动检查通报9期，共计519项检查通报事项，已全部完成整改497项。

下一步，航天南海将拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，确保专项行动形成长效机制，常态推进，长久坚持，把作风建设不断引向深入，让优良作风成为全体职工的自觉行动，成为推动公司改革发展的不竭动力。（文/张钦）