8月24日至9月1日，在航天江南党委的关心支持下，人力资源部在贵阳、遵义与华东地区分别组织举办2023年新员工入职培训，共计700余人参加。
航天江南党委书记、董事长鲍斌，党委副书记、副总经理陈铤以《不负时代不负韶华 铸剑航天成就梦想 做航天强国建设新征程的青春赶路人》为主题，分别在贵阳地区、遵义与华东地区作了专题讲座，全面介绍航天江南总体情况、仔细梳理航天江南历史发展脉络、深刻阐释“航天精神”和“三线精神”。针对新入职员工踏入新的阶段、开始新的人生旅途，提出7点希望：一是胸怀大局，做心存高远的志者；二是踔厉奋发，做担当作为的勇者；三是爱岗敬业，做勇于创新的能者；四是大力协同，做干事创业的强者；五是持之以恒，做学无止境的学者；六是转变身份，做学以致用的先者；七是不怕吃苦，做自找苦吃的忍者。针对新员工们快速成长为政治合格、业务过硬的航天事业接班人，提出5点要求：一是要听党话跟党走，矢志爱党报国；二是要坚定理想信念，树立远大志向；三是要厚植家国情怀，成就栋梁之才；四是要培育坚韧意志，锤炼干事本领；五是要传承奋斗精神，勇担时代重任。
资深专务田江权以“三线精神的价值意蕴及其当代启示”为题深入浅出讲述了一代代航天人的航天报国情怀。本部科技委、各部门相关领导分别就“如何让自己从优秀走进卓越”、企业发展战略及“十四五”发展规划、军用产业发展、民用产业发展、人才成长通道、职场礼仪、公文写作、安全生产知识、保密知识、质量意识与质量体系要求、信息化与数字化发展、思想政治课程内容等作了讲解与传授。本次培训还邀请6名新入职高校毕业生代表、5名优秀员工代表分别在所在地区分享个人职业选择初衷和个人职业成长经验。
通过本次培训活动，一是加深新员工对航天事业和航天江南的了解，传承了航天企业文化；二是引导新员工在航天精神的激励下，听党指挥，攻坚克难；三是促进新员工尽快融入航天江南，快速成长，坚定不移地走科技强军、航天报国之路，为航天江南高质量发展贡献力量。
