近日，航天江南航天天马组织召开劳动竞赛推进会，总结2023年上半年劳动竞赛开展情况，安排部署下一阶段竞赛重点。

自2023年公司“奋勇争先开好局，砥砺前行谱新篇，确保全年任务顺利完成”劳动竞赛启动以来，各参赛部门、班组纷纷以赛争先、以赛赶超，共申报 15 项竞赛项目，已全部完成7项。

以赛集智，赛出“智慧力”

围绕“五小”、“金点子”、合理化建议等活动，航天天马组织开展2023年上半年职工“五小”创新创效成果发布会及评选活动，提出16项创新创效课题，评选出优秀成果5项，进一步展示职工创新创效活动成果，充分发挥出劳模和工匠人才创新工作室的示范引领、集智创新、协同攻关、技能传承作用，挖掘职工创新潜能，激发职工创新活力，为企业科技创新工作高质量发展注入源源不断的活力。

以赛集智，赛出“战斗力”

劳动竞赛开展以来，航天天马各分工会、各部门高度重视，认真部署安排，以公司“急难险重新”任务为着力点，深入开展内部竞赛活动，积极引导广大职工投身竞赛活动，不断提高劳动竞赛对公司生产经营和发展的贡献度，为建设高素质人才队伍、推动年度生产经营任务目标做出更大的贡献。

电气控制分工会“忠诚”团队在竞赛过程中苦干实干，期间完成多个项目软件的调试工作，其中集成功能最多的软件高达8项，每项功能又涉及海量的报文等调试数据。成功保证任务节点完成。机加一部分工会积极组织部门调度、技术及相关生产班组开展“XHDL部套加工”劳动竞赛，面对项目周期紧张、资源冲突、原材料不齐套等困难，机加一部策划在先，制定详细作业计划，优化加工工艺，协调多方无缝对接，最终在项目交付节点前完成共12个部套，306项供焊件，172项工装的加工任务。项目中心结合年度科研生产重点，牵头开展3项任务劳动竞赛。总装电装分工会以“保质保量完成底盘改制任务”为“标地”开展劳动竞赛。新材料分工会围绕“提升复材产品质量”组织竞赛，通过理论培训、优化工艺，提高人员技术水平和产品可靠性。

以赛集智，赛出“保障力”

结合公司安全工作相关要求，综合安全分工会深入开展“防风险、遏事故、保安全”劳动竞赛，推进安全文化建设，引导全体职工践行“零隐患、零违章、零缺陷、零伤害”的安全生产文化理念。加强监督检查，及时发现安全隐患和违章行为，加强技术指导，及时解决科研生产中的安全难题，加强考核奖惩，确保安全隐患得到有效整治。