2月15日，三院召开工程硕博士培养改革专项工作推进会，贯彻落实集团公司工程硕博士培养改革专项工作推进会议精神，部署高质量推进工程硕博士培养的重点工作任务。三院党委副书记崔玉平，院人力资源部、科研生产部、党委工作部、行政部领导，院属13家承担培养任务的单位分管人事工作领导、人事部门负责人等40余人参加会议。

三院工程硕博士培养改革专项工作旨在贯彻落实中央人才工作会议精神和集团公司关于国家卓越工程师学院和工程硕博士培养改革专项工作部署，通过校企联合培养，深化工程教育改革，培养造就一批爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。

会议对三院工程硕博士培养改革专项工作推进实施方案进行了解读，并对工程硕博士入企培养、日常管理、长效机制建设、入企培训等四个方面15类27项重点任务进行部署。

会议指出，工程硕博士入企培养环节，要深入推进“飞航星火”计划，重点开发具有飞航特色的系列工程实践专业课程，校企共同确定科研选题，“一人一策”制定学生培养方案；日常管理环节，要重点做好专业实践期间培养全过程管控，食宿、学习、生活等保障条件建设；长效机制建设环节，要重点建立科研课题“揭榜挂帅”机制，梳理形成三院工程实践项目清单；入企培训环节，要通过院级、厂所级、项目组级三级培训，帮助实践学生快速融入航天，融入三院。

会议强调，三院要积极营造“识才、引才、育才、用才、爱才、留才、成才”的人才文化氛围，瞄准“搭平台、建机制、聚人才、出成果、善合作、创效益”，在卓越工程师自主培养上取得成果。会议要求：一是提高政治站位，深刻认识做好工程硕博士培养工作的重要意义。二是加强统筹管理，同步部署推进工程硕博士培养和人才队伍建设工作，持续优化工程硕博士招生、培养、评价全链条。三是做好全院资源统筹，全力申报工程硕博士学位授权点。四是加强组织管理，全力确保高质量完成工程硕博士培养工作。（文/张晓君）