5月20日，针对上级党建考核反馈的问题，公司党委迅速召开专题会议，研究部署考核反馈问题的整改工作。公司领导班子成员和各党支部书记参加会议。

会上人事党群部负责人毛利亚传达了2021年度党建工作考核评价结果及反馈的问题。党委书记、董事长侯涛指出，公司将始终秉承国企责任与使命，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，对于考核反馈的问题，要提高政治站位、端正态度、提高认识、认真对待，切实将反馈意见转化为改进工作的明确思路和有效举措，进一步提升公司党建工作水平。

针对下一步工作他提出七点要求：

一是各党支部要切实增强政治自觉、强化政治担当、提高政治站位、端正态度、认领问题、深刻反思、举一反三，把落实整改任务作为加强基层党建工作的突破口和着力点，决不能避重就轻、敷衍塞责。

二是各党支部和相关业务部门在5月24日前反馈具体整改措施，明确整改时间，人事党群部汇总形成整改措施清单及整改方案后提交党委会研究审定。

三是人事党群部在后续将整改措施落实情况纳入各党支部季度党建工作考核重点内容，同时纳入党支部书记执行力考核中。

四是要将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，形成一种习惯，一种条件反射，真正融入血脉、融入基因。

五是各党支部书记、部门负责人要真抓实干，进一步把反馈意见聚焦到新河南航天建设和加强党建这个根本保障上来，切实用好党员突击队、“志愿者服务活动”等方法手段，激励党员干部创先争优，确保完成年度目标任务。

六是要持续强化党的创新理论，严肃党内政治生活，坚定理想信念，密切联系群众，在勇于自我革命方面做表率，把党支部打造成推动公司发展的坚强战斗堡垒，增强党组织的凝聚力、战斗力。

七是各党支部和相关业务部门要积极做好2022年度上半年党建工作考核自评工作。