5月10日，天博在线|中国有限公司官网召开党组会，专题学习《习近平关于人才工作论述摘编》，并结合集团公司实际研究部署贯彻落实工作。集团公司党组书记、董事长陈锡明主持会议。集团公司党组副书记、总经理龚波，党组副书记黄兴东，党组成员、总会计师唐斌，党组成员、副总经理刘著平，纪检监察组组长、党组成员李洋参加会议。

　　会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，全面加强党对人才工作的领导，确立人才引领发展的战略地位，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。习近平同志围绕人才工作发表的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，对于全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，深入实施人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供人才支撑、打好人才基础，具有十分重要的意义。

　　结合贯彻落实《习近平关于人才工作论述摘编》，会议要求：

　　要坚持正确政治方向，坚持党管人才。各单位要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心怀“国之大者”，深入学习《习近平关于人才工作论述摘编》。各单位要全面加强党委统一领导，将人才工作作为“一把手”工程来抓，党委书记要在其位、谋其政，亲自抓、带头抓，真正把第一责任人职责扛在肩上、抓在手上，大力实施人才强企战略。

　　要聚焦履行强军首责，建强服务备战打仗高质量人才队伍。围绕履行强军首责，配齐配强“两总”队伍，加强优秀年轻型号人才队伍建设和专业师队伍建设，加强以两院院士为代表的战略科技人才队伍建设，发挥各层级专家人才作用。

　　要聚焦关键核心技术攻关，打造科技自立自强高水平人才。瞄准未来狠抓关键核心技术攻关，加强资源配置，增强核心功能、提高核心竞争力。着力引进前沿领域高层次人才，着力推动工程硕博士培养改革专项试点工作，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的卓越工程师队伍。

　　要坚持深化人才发展体制机制改革，不断激发人才创新活力。实行“揭榜挂帅”、“赛马”等机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。加大与重点高校人才双向交流力度。

　　要发挥激励保障关键作用，用心用情用力做好人才关爱保障。各单位党委要切实履行主体责任，用好人才关爱保障政策，采取有力举措把上级要求落实落细，推动薪酬分配向科研生产一线倾斜，加强一线骨干人员就医和健康管理等保障服务，让骨干人才安心、安身、安业，心无旁骛投身到国防装备建设中来。

　　要强化精神引领，大力传承弘扬航天精神。各级党组织要从政治高度、战略高度坚决扛起传承弘扬航天精神的重大责任，推动航天精神深度融入科研生产经营、改革发展稳定等各项工作。型号“两总”要率先垂范，把航天工程实践中形成的优良传统传承下去，弘扬敢创新、敢攀登的时代新风。要进一步挖掘新时代航天精神内涵，开展相关荣誉表彰奖励，树立见贤思齐、崇尚先进、争做先锋的鲜明导向。（文/李赢薪）