3月31日，中国航天科工召开2022年预研创新工作会。会议全面总结集团公司预研创新领域2021年工作进展，研究发展形势，部署2022年重点工作。

集团公司党组成员、副总经理龚波，总研究师，总部相关部门领导，各二级单位分管领导、各部门负责人，三级单位分管领导及重点项目总师代表等参加了会议。

会上，科技与质量部作题为《聚焦主责主业  突出强军首责 砥砺创新 自立自强 全力推动集团公司预研创新领域高质量发展》的报告。

报告指出，2021年，面对疫情反复和预研创新领域新形势、新任务、新要求，在上级部门的大力支持下，在集团公司党组的坚强领导下，集团公司预研创新战线全体同志坚定履行强军首责，砥砺奋进、攻坚克难，在项目立项、技术攻关、创新体系建设等方面取得了显著成绩，实现了“十四五”良好开局。2022年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平强军思想，聚焦主责主业，落实集团公司战略工作会、年度工作会以及第四次预研创新工作会部署，狠抓重大任务和“十四五”规划项目立项与实施，强化专业技术发展和创新平台建设。

龚波表示，2022年是集团公司推动“十四五”规划落地的关键年，各单位要把握新形势、探索新途径、谋求新发展，以重大项目立项实施为抓手，推动技术水平升级、人才队伍建设和创新体系完善。并就2022年预研创新工作提出8点要求：

一是要坚定党的领导，履行强军首责。党的领导是做好一切工作的根本政治前提和政治保证，发展航天事业要始终坚定党的领导。预研创新战线的同志要深入学习习近平强军思想，学以致用；要坚定履行强军首责，完成好国家和军方赋予的任务，高质量推进预研创新工作。

二是要提高思想认识，科学谋划未来。要充分认识当前面临的紧迫形势，强化创新驱动发展战略落地，以新的视野洞见新的机遇、以新的思路谋定未来发展、以新的方法解决新旧问题。各单位要在各自领域，加强战略性、前沿性和颠覆性技术探索研究；守好主阵地、有策略地拓展新阵地，要努力打造主阵地的绝对优势和新阵地的比较优势。

三是要强化队伍建设，激发创新活力。创新之道，唯在得人；得人之要，必广其途以储之。要坚持把人才作为创新的第一资源，突出“高精尖缺”导向，统筹重大任务需求，持续加强人才培养和引进。要优化招聘方式和制定具有市场竞争力的薪酬机制；要着力培养一批高水平的战略科技人才、科技领军人才和创新团队。

四是要开放技术合作，营造创新氛围。要充分利用新型举国体制优势，打造开放式科技创新合作平台，强化与优势研发机构合作，促进内外部优质资源的协同创新。充分发挥集团公司所属各单位的领域和专业互补优势，强化总体与分系统的协同。加强与高校、科研院所之间的产学研用合作。

五是要紧跟前沿技术，加快决策实施。要在可能改变战争形态、作战规则的前沿技术领域，建立科技动态扫描预警机制。优化专业布局，适应人工智能、量子等新兴技术发展。对于关乎自身发展的新兴技术方向，要大胆、果断地进行决策和部署，要迅速集中投入资源。

六是要压实责任体系，确保任务完成。落实攻关责任，细化里程碑节点、量化考核要求，责任要落实到人。保障资源投入，要把人力、经费、条件建设等资源向攻关一线倾斜。要强化正向激励，保障奖励政策落实到位，保证核心团队稳定。

七是要严格质量管理，加强风险管控。树立“质量是政治、质量是生命、质量是效益”的观念，要把增强全员“零缺陷”质量意识，作为根植于内心的一种行动约束和行动自觉。增强风险意识，要充分考虑攻关中的技术、人员、外协外购以及试验保障风险，提高风险预见、预判、防控和化解能力。

八是强化廉洁意识，筑牢安全防线。自觉履行廉洁自律各项要求，确保守住“底线”不越“红线”。强化保密和安全意识，绷紧保密之弦，坚决做到只做不说；加强安全管控，做好安全事故风险防范。

会议要求，各单位要认真传达学习本次工作会精神，锚定目标、埋头苦干、攻坚克难，确保完成预研创新年度各项任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会上，二院、三院、航天三江有关专家作专题报告交流，与会各二级单位领导作交流发言。（文/集团公司科技与质量部  摄/张彤）