1月13日，天博在线|中国有限公司官网在京召开青年精神素养提升试点工作启动会，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，落实上级部署要求，启动部署集团公司青年精神素养提升试点工作。中国航天科工党组书记、董事长袁洁在讲话中强调，要持续提升青年精神素养，凝聚干事创业力量，更好地担负起新时代发展航天事业、加快建设航天强国的使命任务。
国资委党建工作局局长、中央企业团工委书记、中央企业青联主席姚焕，中央企业团工委有关同志出席会议；航天科工党组书记、董事长袁洁，党组副书记陈国瑛，总部相关部门负责人，京区单位党委领导、团委负责人，集团公司青年素养提升工作试点单位二院本部及院属各单位负责人及青年代表等500余人参加会议。会议以视频形式召开。陈国瑛主持会议。
会上，集团公司党群部领导传达了上级团组织关于开展中央企业青年精神素养提升试点工作安排和相关工作要求。二院领导介绍了《中国航天科工二院青年精神素养提升工作方案》；集团公司团委向青年发出精神素养提升动员号召。为落实青年精神素养提升试点工作，二院党委领导作了表态发言。
姚焕在讲话中表示，航天科工是航天防务领域的国家队和主力军，是国家综合国力和国防实力的代表，是中央企业大国重器、国之利器的体现。作为青年精神素养提升试点企业，集团公司党组高度重视党建带团建，策划周密、行动迅速、特色鲜明，相信一定能够为央企作出表率、打造样本。
姚焕强调，习近平总书记在庆祝建党100周年大会上用157个字深情寄语中国青年，号召新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气。这是对包括央企青年在内的新时代中国青年的动员令，也是对各级团组织引领凝聚青年提出的重大课题。提升青年精神素养、激励青年接续奋斗，首要的就是学深悟透习近平总书记关于青年的期望要求，在思想上行动上同老一辈航天人来一次大对标大检视，围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需要相比，我们还需要什么”三个问题深入开展大讨论，引领航天青年主动向先辈优良品格看齐，对标前辈比奋斗、对标先进找差距。航天青年要坚定理想信念，增强科技强军航天报国的志气，筑牢信仰之基，胸怀家国理想；要传承先进精神，增强做战略科技力量的骨气，赓续红色血脉，始终自立自强；要锤炼过硬本领，靠奋斗成就梦想，增强建设航天强国的底气，为建设航天强国贡献青春力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
袁洁表示，航天科工作为青年精神素养提升试点企业之一，充分体现了上级对航天科工的高度重视、大力支持，和对集团公司党建带团建工作的高度认可、充分信任，要认真落实上级部署要求，把青年精神素养提升工作作为一项政治任务抓紧抓好。
对于提升青年精神素养工作，袁洁提出3点要求。一要从捍卫“两个确立”做到“两个维护”的政治高度和“抓好后继有人这个根本大计”的战略高度，充分认识开展青年精神素养提升工作的重大意义。要认识到开展青年精神素养提升工作是深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作重要思想的政治要求，是团结动员广大青年为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的迫切需要，是发展航天事业、加快建设航天强国的重要支撑。二要深刻把握党的百年奋斗历程和中国航天事业发展史蕴含的精神力量，弘扬伟大建党精神，传承航天精神，不断提升当代航天青年的精神素养。重点加强“始终对党忠诚”“发扬奋斗精神”“主动担当作为”“坚持创新图强”“保持求真务实”“坚持大力协同”“发扬奉献精神”等七个方面的精神素养提升。三要进一步落实党建带团建的政治责任，加强对青年精神素养提升工作的组织领导，大力选树宣传青年榜样营造良好舆论氛围，确保工作实效。
袁洁希望，集团公司各级党、团组织和广大团员青年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，担负起党和人民赋予新时代航天青年的光荣使命，扎实开展青年精神素养提升工作，加快建设世界一流航天防务集团公司、支撑世界一流军队建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
陈国瑛就落实本次会议精神提出3点要求。一是各单位党委要认真学习本次会议精神，进一步压实党建带团建工作责任，确保试点工作稳步推进，及时总结试点经验；二是集团公司团委和各级团组织、全体团干部要切实增强政治性、先进性、群众性，履行好新时代共青团的职责使命，加强对青年精神素养工作的组织落实，积极引导广大青年自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者、有力传播者；三是广大青年要以优秀青年典型为榜样，立大志、明大德、成大才、担大任，牢固树立“永久奋斗”的精神追求和“奋斗的青春最美丽”的价值取向，在奋斗中成长成才，在创新中实现价值，在建设航天强国征程中奉献青春力量。
会上，全体参会人员还观看了微视频《永久奋斗》。（文/任长胜 张璇 摄/王燕泽）
